Stellvertretende Teamleitung Betriebskostenmanagement (w/m/d) mit Option auf Teamleitungsübernahme
- Publiziert: 17.07.2024
Ihre Aufgaben
- Mitverantwortung für die Planung der internen und externen Abläufe für die Erstellung der jährlichen Betriebs- und Heizkostenabrechnung des Konzerns Münchner Wohnen mit eigenem Verantwortungsspielraum
- Betriebskosten- Benchmarking mit dem Ziel der Kostenoptimierung und Wirtschaftlichkeit auf Mikro-, und Makroebene
- Vorausschauendes Vorauszahlungsmanagement unter Berücksichtigung der Kostenentwicklungen
- Konzeptionelle Mitentwicklung des Teams Betriebskostenmanagement
- Fachliche und disziplinarische Personalführung der unterstellten Mitarbeiter*innen unter Berücksichtigung der vorhandenen Konzern- und Unternehmensregelungen in Abstimmung mit der Teamleitung
- Bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung wird die Übernahme der Teamleitung in ca. 24 Monaten in Aussicht gestellt
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Immobilienmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, insbesondere in der Betriebs- und Heizkostenabrechnung
- Projektmanagement- und Projektsteuerungserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Betriebs- und Heizkostenrecht sowie in der Anwendung der relevanten Energiegesetzgebungen
- Grundlegende Kenntnisse im Miet- und Vergaberecht sowie haustechnischer Sachverstand
- Führungserfahrung wünschenswert
- Eine Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsfähigen Unternehmen
Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes: Dazu gehören eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung. - Zusätzliche Leistungen, wie eine München-Zulage, Zuschuss zum Jobticket oder wahlweise das Deutschlandticket, Mitarbeiter*innenvorteile
- Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten: Gleitzeit, mobiles Arbeiten (positionsabhängig), verschiedene individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Dazu gehören betriebsmedizinische Leistungen, Beratungsangebote oder die Bezuschussung von Gesundheitskursen.
- Vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen: Wir unterstützen Sie bei der Erlangung von Zusatzqualifikationen.
- Unser strukturiertes, zentrales Onboarding erleichtert den Start bei der Münchner Wohnen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir verstehen uns als moderner, weltoffener und sozialer Arbeitgeber. Die Gleichstellung unserer Beschäftigten ist uns daher ein besonderes Anliegen. Menschen mit Handicap werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. .
Gerne beantworten wir Ihnen Ihre Fragen zum Bewerbungsprozess und zur Position unter karriere@muenchner-wohnen.de. Ihre Ansprechperson lautet:
- Shanea Said
- Recruiting
- +49 1719747586